Компания занимается подбором персонала.

Основные функции:

1. Размещение вакансии

2. Вычитка резюме и / или сопроводительных писем

3. Приглашение на собеседование (первичный отбор)

4. Проведение индивидуального собеседования

5. Отбор подходящего сотрудника (или нескольких)